Dat is ook de opdracht die aan zijn leerstoel verbonden is. De nieuwe deeltijdhoogleraar wordt geacht te komen met wetenschappelijke en praktische adviezen voor het bestuur en management binnen de professionele dienstverlening. Met name op het gebied van reputatiemanagement, kennisconcurrentie en technologiegebruik.
Een must, gezien het toenemende belang van de professionele dienstverlening in de nationale economie. Misschien dat je dan met slechts de helft van je klanten verder gaat. Maar dat zijn dan wel strategische klanten met veel toegevoegde waarde. Je doet misschien minder werk, maar wel hoogwaardig werk tegen een hoger tarief. Je levert dan topkwaliteit en je hebt geen reclame meer nodig.
De kwaliteit van je werk is de beste reclame die er is. Het traditionele denken in uren moet op de helling, wat aanvankelijk een stap terug betekent. Die tijd zou je kunnen aanwenden voor acquisitie en relatiemanagement. Je wordt in omvang misschien kleiner daardoor. Maar op termijn verbeteren je resultaten. Een handleiding om accountants en andere dienstverleners te leren hoe ze in zeven stappen kwalitatief kunnen groeien: 1. Vraag je af hoe onderscheidend je bent 2.
Claim je eigen plek in het weiland 3. Bepaal de juiste acquisitiestrategie 4. Lever meer dan alleen goed werk 6. Maak jezelf uniek en gevraagd 7. Doe vooral waar je goed in bent. Beter den wapenrok aangegord Toch kan de nieuwe voorzitter maar beter zijn borst nat maken en zijn wapenrok aantrekken, want hij en zijn leden gaan zware tijden tegemoet.
Grote arbodiensten lopen op dit moment krakend vast, klanten overwegen andere oplossingen, het schuurt tussen managers en professionals, en bedrijfsartsen komen de spreekkamer bijna niet meer uit. De NVAB hoopt met haar tien nieuwe kernwaarden het onheil — dat zij in een gelegenheidscombinatie met de FNV deels over zichzelf heeft afgeroepen — weer in te dammen.
Maar ja, papier is vooral geduldig. De eerdere beroepscode en het beroepsstatuut zijn ook papieren tijgers gebleken. Dus: wanneer trekt de NVAB als beroepsvereniging een echte grens? Bij een contract met minuten-spreekuur voor de bedrijfsarts of moeten we wachten tot het een minuten-spreekuurtje wordt? En: wanneer legt die individuele bedrijfsarts de bal op de stip? Want: wat was de bedoeling van ons handelen ook al weer? De NVAB en haar leden blijven maar hopen en geloven in hulp van buiten de overheid, de zorg, de branches, vakbonden.
De realiteit is: de bedrijfsartsen zullen vooral zichzelf moeten leren redden, en daar word je sterk van. Terug naar de bedoeling! Hoe moet de NVAB nu verder? De aanleiding: ankeiler - dreigend tekort aan bedrijfsartsen NVAB voorzitter Jurriaan Penders startte begin januari de discussie over het dreigende tekort van bedrijfsartsen. Hij haalde daarbij ruim het nieuws. Een goede start van het nieuwe jaar voor de NVAB.
Lees de NVAB nieuwsbrief daarover. Penders maakte indruk in een uitgebreid interview met Medisch Contact met de titel: Er bestaat huiver om bedrijfsarts te worden Het vervolg: kamervragen Door deze goed geregisseerde actie werd het eerste hoofddoel - kamervragen laten stellen en het probleem op de politiek agenda zien te krijgen - bereikt. Omdat de PvdA met de kopstukken Asscher en Kleinsma op het Ministerie van Sociale Zaken nu de scepter zwaaien, in combinatie met de politieke afspraak tussen VVD en PvdA ieder zijn eigen toko en werkveld per ministerie, lagen er goede kansen in het verschiet om een vinger achter de deur te krijgen cq een doorbraak te forceren.
De beantwoording: een zeer koude douche Drie dagen geleden 5 febr volgde de beantwoording en deze valt desastreus voor de NVAB strategie uit. Wij betogen dat Het Nieuwe Werken de overheid niet alleen helpt in het primaire proces door te moderniseren, maar ook mogelijkheden biedt om stevig te besparen op de bedrijfsvoering.
De Nederlandse overheid staat onder druk om stevig te bezuinigen. Zowel de Rijksoverheid en haar uitvoeringsorganisaties, als de waterschappen, provincies en gemeenten zullen de broekriem moeten aanhalen. Bezuinigen op de bedrijfsvoering is echter vaak heel lastig gebleken. Een van de redenen daarvoor is dat we in Nederland een rijke historie hebben van kaasschaafbezuinigingen.
Het behoeft weinig betoog dat deze aanpak, die de oorzaken van de tekorten uit de weg gaat, vrijwel altijd slechts tijdelijk effect heeft. Op de lange termijn is bezuinigen op deze manier niet mogelijk. Uit recent onderzoek dat wij deden voor een grote gemeente, bleek dat bij invoering van Het Nieuwe Werken HNW op het terrein van de ondersteuning forse besparingen mogelijk zijn.
Er is hier op Frankwatching al veel over HNW geschreven, maar nog weinig over de toepassingsmogelijkheden en kosteneffecten bij de overheid.
In dit artikel schetsen we daarom een aantal aan HNW gerelateerde bezuinigingen die in onze opinie de komende jaren binnen alle overheidsorganisaties doorgevoerd kunnen worden.
We richten ons daarbij enkel op de ondersteunende kosten. Anderzijds leidt een duidelijke keuze voor een andere manier van werken ertoe dat redundante infrastructuren kunnen verdwijnen. Standaardisatie is het belangrijkste instrument om dat te bereiken. In onze visie kunnen alle medewerkers — vrijwel zonder uitzondering — worden uitgerust met een uniforme laptop en een smartphone.
De laptop is voorzien van een dongle voor mobiele internettoegang. De browser is de belangrijkste software. Zoveel mogelijk standaardapplicaties worden geleverd vanuit de cloud: e-mail, bestandsopslag en samenwerkingstools.
De Cloud staat daarin voor elke oplossing waarbij, via het internet, gestandaardiseerde en door een extern partij beheerde diensten worden geleverd. Toegang tot bedrijfseigen applicaties gebeurt zoveel mogelijk via het web; legacy kan via een terminal-serveroplossing of andere vorm van applicatie virtualisatie worden benaderd. Volg jouw interesses, organisaties, projecten, werkpakketten of mensen en blijf op de hoogte van alles wat speelt. Ben je benieuwd naar de mening van je collega's? Stel vragen, publiekelijk of aan een gesloten groep, en krijg direct feedback waar je iets mee kan.
We willen met dit platform een community opbouwen. En wat is een community zonder gezonde discussies? Op basis van je persoonlijke instellingen kan je dagelijks notificaties ontvangen en nooit meer wat missen.
Ben jij een developer en wil je bijdragen? Onder de verantwoordelijkheid van de ministeries vallen veel ambtelijke organisaties en uitvoerende diensten. Ook heeft de Rijksoverheid verschillende inspecties en zelfstandige bestuursorganen. De Hoge Colleges van Staat controleren en adviseren de Rijksoverheid. In de Grondwet is vastgelegd dat de colleges onafhankelijk en zelfstandig zijn.
Werken voor Nederland is werken voor de Rijksoverheid Bekijk ons verhaal Pauzeer de video. Zoek naar vacatures:. Solliciteren bij de Rijksoverheid Zit jouw droombaan tussen het ruime aanbod van Rijksoverheidsvacatures? Mooi werk met impact op vele vakgebieden Als een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk.
Betaalbaar en duurzaam Senior bouwkundige Berthil Jurjens en bouwkundig modelleur Johan Goosselink van het Rijksvastgoedbedrijf vertellen hoe zij in dit bijzondere project te werk gaan. Accepteren dat we allemaal gelijk, maar verschillend zijn De Rijksoverheid heeft een voorbeeldrol op het gebied van diversiteit en inclusie. Blog: Ik houd niet van standaard werk. Een inclusief en divers wervings- en selectiebeleid: hoe doe je dat? Dit doen inkopers bij de Rijksoverheid met het oog op duurzaamheid Waarin kun jij het verschil maken als inkoper bij de Rijksoverheid?
Hbo-stage in coronatijd: overal online aanhaken Werkervaring opdoen bij de Rijksoverheid: Laury Stigter, hbo-student communicatie, greep die kans. Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu RIVM zet zich al meer dan jaar in voor een gezonde bevolking in een gezonde leefomgeving.
Een greep uit de vacatures bij de Rijksoverheid Bekijk alle vacatures. Junior communicatieadviseur Inspectie Leefomgeving en Transport. Kennismaken met de Rijksoverheid Ga naar onze agenda voor het complete overzicht. Traineeplaza Ben jij net afgestudeerd hbo, wo of doe je dat binnenkort? Lees meer over Mariam Annali. Mijn afdeling is de spin in het web tussen inspecteurs, de politiek en de buitenwereld.
Woont met haar vriend in een duurzame nieuwbouwwoning in Rotterdam. Lees meer over Norika Salih. Ieders belangen zien en daar het goede gesprek over voeren.
0コメント